Google Interview Süreci Nasıl İşliyor?

#google #interview

Google teknoloji görüşmeleri herkesin bildiği gibi zor ve oldukça zordur. Bir telefon ekranı almak için, özgeçmişinizi çevrimiçi başvuru sistemlerine veya bir Google çalışanının dahili yönlendirmesi yoluyla göndermeniz gerekir.

Özgeçmiş ekranını geçtiğinizi varsayarsak, bir işe alım görevlisi size ulaşacaktır. Genellikle iki telefon ekranı olur ve başarılı olursanız yerinde görüşmelere davet edilirsiniz.

Google geniş bir ölçekte faaliyet gösterdiğinden, yazdığınız algoritmayı birden çok makine için nasıl ölçeklendireceğinizle ilgili birçok soruyu yanıtlamaya hazır olun. Bazı örnekler: Ada Sayısı ve İki Dizinin Kesişimi II .

Mülakat Süreci

Görüşme sürecinin ilk adımı olarak bir çevrimiçi değerlendirme bağlantısı alabilirsiniz. Değerlendirme 7 gün içinde sona erecek ve bir saat içinde tamamlanması gereken iki kodlama sorusu içermektedir. Aşağıda alıştırma yapmanız için bazı Çevrimiçi Değerlendirme soruları bulunmaktadır.

Bu bölümün sonuna doğru, bir Google görüşmesinin farklı aşamaları hakkında daha fazla ayrıntı sağlıyoruz.

 Benzersiz E-posta Adresleri

Çevrimiçi Değerlendirme Sorusu

 Tek Çift Atlama

Çevrimiçi Değerlendirme Sorusu

 Lisans Anahtarı Biçimlendirmesi

Çevrimiçi Değerlendirme Sorusu

 Sepete Meyve

Çevrimiçi Değerlendirme Sorusu

 Google Telefon Görüşmesi

Google Telefon Görüşmesinin Temelleri

 Google Yerinde Görüşme

Google Yerinde Görüşmenin Temelleri

 Google İşe Alma Komitesi

Google İşe Alım Komitesi aşamasının temelleri

 Google Teklif İncelemesi

Google Teklif İnceleme sürecinin temelleri

Google Telefon Görüşmesi

Telefon ekranı genellikle 30 ile 60 dakika arasında sürer.

Telefon görüşmeniz veri yapılarını ve algoritmaları kapsayacaktır. En güçlü dilinizde yaklaşık 20-30 satır kod yazmaya hazır olun. Bu temiz, zengin, sağlam bir kod olmalıdır.

Görüşmeciniz, pek çok takip sorusu içeren bir veya iki kodlama sorusu soracaktır. Görüşmecinizle paylaşacağınız bir Google Dokümanına kod yazarken düşünce süreciniz üzerinden konuşmaya hazır olun. Serbestçe yazabilmeniz için eller serbest kulaklık veya hoparlör kullanmanızı öneririz.

Size açık uçlu bir soru sorulacak. Açıklayıcı sorular sorun, gereksinimler belirleyin.

Bunu bir algoritma ile açıklamanız istenecektir.

Çalışabilir bir koda dönüştürün.

(İpucu: Zaman sınırlı olduğu için mükemmel hale getirme konusunda endişelenmeyin. Neyin geldiğini yazın ama sonra düzeltin. Ayrıca köşe kasaları ve kenar kasaları, üretime hazır olarak değerlendirdiğinizden emin olun.)

Kodu optimize edin, test durumlarıyla takip edin ve hataları bulun.

Google Telefon Görüşmesi

Rapor bildir

Budur! Telefon görüşmelerini geçtiniz ve şimdi bir yerinde görüşme daveti aldınız. Yerinde görüşme, bir Google görüşmesinin en önemli sürecidir ve bir teklif alma beceriniz büyük ölçüde yerinde görüşmeler sırasındaki performansınıza bağlı olacaktır. Geleneksel olarak, yerinde görüşmeden sonra teklif alacak adayların yüzdesi yaklaşık 5'te 1 ila 7'de 1'dir .

Genellikle beş Google çalışanıyla her biri yaklaşık 30 ila 45 dakika görüşeceksiniz ve bunlardan biri öğle yemeği görüşmeciniz olacak ve görüşme geri bildirimi göndermeyecek, bu nedenle bu fırsatı özgürce soru sormak için kullanın.

Tüm adaylar dört farklı alanda güçlü yanlarını öne çıkarma şansına sahip olacak:

Genel bilişsel yetenek: Sorunlara nasıl yaklaştığınızı ve çözdüğünüzü öğrenmek için açık uçlu sorular sorulur. Ve tek bir doğru cevap yok; düşünce sürecinizi açıklama beceriniz ve kararları bilgilendirmek için verileri nasıl kullandığınız en önemli şeydir.

Liderlik: Başkalarını harekete geçirmek için iletişim ve karar verme becerilerinizi nasıl kullandığınızı tartışmaya hazır olun. Bu, işte veya bir kuruluşta liderlik rolüne adım atarak veya resmi olarak lider olmasanız bile bir ekibin başarılı olmasına yardımcı olarak olabilir.

Rol ile ilgili bilgi: Google, etki yaratmak için bireysel güçlü yanlarınızın deneyiminizle nasıl birleştiğiyle ilgilenir. Google, yalnızca bugün nasıl katkıda bulunabileceğinizi değil, henüz icat edilmemiş olanlar da dahil olmak üzere farklı rollere nasıl dönüşebileceğinizi araştırır.

Googleyness: Bireysel olarak ve ekip olarak nasıl çalıştığınızı, başkalarına nasıl yardım ettiğinizi, belirsizliği nasıl aştığınızı ve konfor alanınızın dışına çıkmak için kendinizi nasıl zorladığınızı paylaşın.

İş deneyiminiz ne olursa olsun , Google'ın analitik yeteneğinize büyük önem verdiğini unutmayın . Veri yapılarının ve algoritmaların sağlam bir şekilde anlaşıldığını sergilemeye hazır olun. Sektörde yılların deneyimine sahipseniz ve Bilgisayar Bilimi temellerinizde paslanmışsanız, temel CS temel becerilerinizi geliştirmek için daha fazla zaman ayırın. Aksi takdirde, bir ikili ağacı tersine çeviremediğiniz için Max Howell gibi reddedilebilirsiniz .

Google, kodlama becerilerinizi ve araçlar veya programlama dilleri dahil olmak üzere teknik uzmanlık alanlarınızı ve veri yapıları ve algoritmalar gibi konularda genel bilgileri anlamak istiyor. Bu tartışmalarda genellikle bir miktar ileri geri vardır, tıpkı işte birbirlerinin düşüncelerini zorlamak ve farklı yaklaşımlar hakkında bilgi edinmek gibi. Bu nedenle, çözümlerinizi derinlemesine konuşmaya hazır olun. Kendi sınırlarınızı zorlayın ve en iyi yanıtı bulun; muhtemelen zaten böyle çalışıyorsunuz.

Google'da teknik yerinde görüşmeler, geçmişte beyaz tahtalarda gerçekleştiriliyordu, ancak daha az zaman alan daha özgün bir kodlama deneyimi sağlamak için Google, bazı sitelerde kodlama görüşmeleri için dizüstü bilgisayarlar sunmaya başladı. Bu chromebook'larda, tercih ettiğiniz kodlama dilini seçmenize izin veren bir görüşme uygulaması bulunur.

Görüşme süreci boyunca, sorularını tam olarak anladığınızdan emin olmak için görüşmecilerden açıklama istemekten çekinmeyin.

Google İşe Alma Komitesi

Yerinde görüşmeden sonra, görüşmecilerinizin her birinin (öğle yemeği görüşmecisi hariç) ayrıntılı görüşme geri bildirimi göndermesi gerekecektir. Birinin geri bildiriminin diğerlerini etkilememesini sağlamak için her görüşmecinin geri bildirimi diğer görüşmecilerden gizli tutulur. Her görüşmeci bir puan atayacak ve İşe Al / İşe Almama kararı verecektir.

Geri bildirimden alınan puanların yeterince iyi olduğunu varsayarsak, tüm paketiniz incelenmek üzere işe alım komitesine iletilecektir.

İşe alım komitesi, gönderilen tüm geri bildirimleri kapsamlı bir şekilde inceleyecek ve bir işe alma / işe almama tavsiyesi verecektir.

Google Teklif İncelemesi

İşe Alma Komitesi kiralamayı önerirse, tebrikler! Sürecin son aşamasına geldiniz. Bu aşamada uzatılmamış teklifler yaklaşık % 10-12 aday var. İşveren, Dış Referanslar ve Tazminat Geçmişi ister, referans kontrolleri yapar ve Teklif İnceleme Süreci için bir paket hazırlar.

Teklif İnceleme süreci:

Ön İnceleme Komitesi

Tazminat Komitesi İncelemesi

Kıdemli Başkan Yardımcısı İncelemesi

Son SVP incelemesinde teklifin onaylanmama ihtimali küçük bir yüzdedir .